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Product Manager H/F

Paris, Île-de-France, FranceConseil/digital

Description de l'offre d'emploi

Le Product Manager a la charge de capter les besoins et les aspirations des clients, d'élaborer une stratégie pour atteindre les objectifs à long terme, et de superviser la conception et le développement des solutions. Véritable chef d’orchestre, le Product Manager est généralement le principal point de contact entre l'équipe de développement et les parties prenantes de l'entreprise (métiers, sponsors, clients, actionnaires…)


Responsabilités

Acteur clé, vous multipliez les rôles et les responsabilités :

  • Analyser et hiérarchiser les tendances de marché
  • Étudier les concurrents et inspirations analogues
  • Recueillir et analyser les données quantitatives et qualitatives issues notamment de la recherche utilisateurs et de la voix du client
  • Définir la vision, la stratégie, le business model et la roadmap produit, et assurer sa diffusion et mise en pratique par les équipes en charge du delivery
  • Tester et valider l’appétence des clients pour les fonctionnalités, puis les prioriser
  • Faire le trait d’union entre les clients, l'équipe de développement et les autres parties prenantes de l'entreprise
  • Agir en tant que coach auprès de l’équipe de développement (Product Owners, Scrum Master, développeurs…) pour leur fixer le cap et les aider à atteindre les objectifs
  • S'assurer que les objectifs de rentabilité, de performance et de satisfaction client sont atteints et assurer le reporting auprès des sponsors et des interlocuteurs métier


Pré-requis du poste

Profil recherché

  • Diplôme Bac+5 type école de commerce/ingénieur ou université
  • Expérience d’au moins 7 ans dans le digital, dont au moins 3 ans en tant que Product Owner
  • Une forte capacité à prioriser selon une vision business, client, marque avec un équilibre enjeux vs effort à fournir et coût technique.
  • Culture digitale avancée pour bien comprendre les tendances technologiques et les meilleures pratiques de l'industrie
  • Maîtrise de tous les aspects de la gestion de projet digitaux
  • Forte capacité d’analyse, de gestion des priorités, d’écoute et de communication tout en étant force de conviction
  • Anglais courant
  • Une expérience dans le luxe et/ou le e-commerce est un plus
  • Des connaissances de Salesforce ou Adobe seront appréciées



Pourquoi rejoindre Keley ?

Keley est un cabinet de conseil à taille humaine.

Accélérateur de projet, nous accompagnons nos clients sur des programmes de transformation digitale en apportant sens et performance. Autour de méthodologies produits issues du design et orientées résultat, nous cocréons avec nos clients en les accompagnant dans toutes les étapes de leurs projets, jusqu’à l’autonomie.

Parce que les Humains sont au cœur de la transformation digitale des entreprises, celle-ci est aussi culturelle : nous alignons stratégie produit, culture métiers et modèles opérationnels pour concevoir avec nos clients des solutions qui leur ressemblent et qui font le succès de leurs projets.


Nos valeurs

Passionnés par notre métier, nous sommes des consultants en transformation digitale avec un sens aigu de l’engagement et du partage.

Dans un esprit coopératif et chaleureux, chaque collaborateur pourra trouver sa place, évoluer au cœur de nos métiers et atteindre ses objectifs grâce à des parcours de carrière évolutifs, clairs et transparents.

Nous croyons en la valeur de la diversité et de l'inclusion et encourageons les candidats de tous horizons à postuler.


Keley vous propose une carrière passionnante dans un environnement stimulant, en vous permettant de travailler avec des grands comptes et sur des missions variées.

Pour vous offrir le meilleur environnement de travail possible, nous vous proposons :

  • Un parcours de carrière clair et partagé pour évoluer rapidement au sein du cabinet
  • Une politique de rémunération transparente et équitable
  • Une charte de télétravail
  • Des bureaux au cœur de Paris dans le 2e arrondissement
  • Des mentors et des buddys à l’écoute
  • Des évènements de team building réguliers
  • Une direction et un management toujours disponibles pour échanger (organisation flat)
  • Un programme de formation adapté à vos besoins et incluant des formations externes certifiantes
  • Des méthodes et outils de partage de connaissance pour vous nourrir mais aussi vous offrir une tribune : conférences internes hebdomadaires, articles, livres blancs, enquêtes et contenus vidéo
  • Un MacBook car on aime les belles choses (surtout quand elles marchent bien)
  • Une carte tickets restaurants
  • Une prise en charge de la mutuelle à 100%
  • Une prime de vacances

ou