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Product Owner H/F

Paris, Île-de-France, FranceConseil/digital

Description de l'offre d'emploi

Expert de la méthodologie agile et du framework Scrum, SAFe ou équivalent, le Product Owner est le pilier de l’organisation produit en étant le garant des besoins métier et utilisateur. Il est donc responsable d’un produit ou d’une feature, de l’idéation jusqu’au développement.


Responsabilités

Acteur clé, vous multipliez les rôles et les responsabilités :

  • Challenger les parties prenantes et les estimations des équipes, puis les redéfinir si besoin
  • Créer et suivre les indicateurs de performance inhérents au projet et à la maximisation de la valeur ajoutée du produit
  • Communiquer sur l’avancement du projet, en toute transparence et auprès de toutes les parties prenantes
  • Identifier et prioriser les fonctionnalités en fonction de la valeur utilisateurs, des objectifs d'affaires et de la stratégie de l'entreprise
  • Rédiger les user stories et les epics de manière cohérente, claire et sans ambiguïté
  • Collaborer avec les équipes de développement pour s'assurer que les fonctionnalités du produit soient développées de manière efficace et livrées de manière opportune
  • Prendre les décisions importantes afin d’optimiser le retour sur investissement pour le client
  • Veiller à la bonne conduite des tests en collaboration avec les services qualité
  • Créer et rédiger la documentation pour l’adoption du produit par l’utilisateur


A titre d’exemple, nous avons récemment mené les missions de Product Owner suivantes :

  • Développement et évolutions de l’application mobile chez un acteur majeur du divertissement
  • Replateforming d’un site e-commerce d’un grand acteur du Luxe
  • Refonte site et application mobile d’un leader français de la Grande Distribution
  • Cadrage et développement d’une application mobile à destination des collaborateurs pour un grand groupe d’assurance


Pré-requis du poste

Profil recherché

  • Diplôme Bac+5 type école de commerce/ingénieur ou université
  • Expérience de 3 à 6 ans dans le digital, avec au moins 2 ans en tant que Product Owner
  • Maîtrise des concepts, notions, techniques et méthodes relatives au secteur du conseil
  • Forte capacité d’organisation, d’analyse, d’écoute et de communication tout en étant force de conviction
  • Anglais courant
  • Idéalement certification de type PSPO



Pourquoi rejoindre Keley ?

Keley est un cabinet de conseil à taille humaine.

Accélérateur de projet, nous accompagnons nos clients sur des programmes de transformation digitale en apportant sens et performance. Autour de méthodologies produits issues du design et orientées résultat, nous cocréons avec nos clients en les accompagnant dans toutes les étapes de leurs projets, jusqu’à l’autonomie.

Parce que les Humains sont au cœur de la transformation digitale des entreprises, celle-ci est aussi culturelle : nous alignons stratégie produit, culture métiers et modèles opérationnels pour concevoir avec nos clients des solutions qui leur ressemblent et qui font le succès de leurs projets.


Nos valeurs

Passionnés par notre métier, nous sommes des consultants en transformation digitale avec un sens aigu de l’engagement et du partage.

Dans un esprit coopératif et chaleureux, chaque collaborateur pourra trouver sa place, évoluer au cœur de nos métiers et atteindre ses objectifs grâce à des parcours de carrière évolutifs, clairs et transparents.

Nous croyons en la valeur de la diversité et de l'inclusion et encourageons les candidats de tous horizons à postuler.


Keley vous propose une carrière passionnante dans un environnement stimulant, en vous permettant de travailler avec des grands comptes et sur des missions variées.

Pour vous offrir le meilleur environnement de travail possible, nous vous proposons :

  • Un parcours de carrière clair et partagé pour évoluer rapidement au sein du cabinet
  • Une politique de rémunération transparente et équitable
  • Une charte de télétravail
  • Des bureaux au cœur de Paris dans le 2e arrondissement
  • Des mentors et des buddys à l’écoute
  • Des évènements de team building réguliers
  • Une direction et un management toujours disponibles pour échanger (organisation flat)
  • Un programme de formation adapté à vos besoins et incluant des formations externes certifiantes
  • Des méthodes et outils de partage de connaissance pour vous nourrir mais aussi vous offrir une tribune : conférences internes hebdomadaires, articles, livres blancs, enquêtes et contenus vidéo
  • Un MacBook car on aime les belles choses (surtout quand elles marchent bien)
  • Une carte tickets restaurants
  • Une prise en charge de la mutuelle à 100%
  • Une prime de vacances

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